有关javabean的说法不正确的是_【以案说法】从业人员劳动保护用品费不能省！否则得不偿失.........

《安全生产法》宣传周活动系列

一一以案说法

本周是《安全生产法》宣传周，应急君将集中曝光一批安全生产违法典型案例，通过以案说法的形式，全面营造安全生产领域遵法、学法、守法、用法的法治氛围，全力推动各类企业安全生产主体责任的落实。

2019年9月

东莞市应急管理局高埗分局执法人员

到一家五金制品有限公司

开展安全生产检查

执法人员发现该公司未为打磨作业岗位人员提供符合国家标准的劳动防护用品，如耳塞、防尘口罩等。

(从业人员所佩戴耳塞不符合国家标准、行业标准)

经调查认定，该公司存在未为涉及职业危害作业岗位从业人员配发劳动防护用品，未能提供劳动防护用品发放记录。该公司行为已违反《安全生产法》第四十二条的规定，依据《安全生产法》第九十六条第(四)项，执法人员依法对该公司作出处人民币1万元罚款的行政处罚。

法律

知多D

《安全生产法》

第四十二条

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第九十六条

第(四)项

生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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❓ 为了确保劳动者的人身安全和健康，用人单位必须针对不同岗位需要，发放相应的劳动防护用品，并保证每个劳动者都能正确使用防护用品。那么，关于劳动防护用品，你知多少？

? 劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。其中特种劳动防护用品包括以下9大类：

    未列入《特种劳动防护用品目录》的劳动防护用品我们称为一般劳动防护用品或者普通劳保用品。

【注意】

劳动防护用品是劳动保护的辅助性措施，其具有消除或减轻伤害的作用，但劳动防护用品对人的保护是有限度的，企业以及劳动者决不能因为使用和配备了有效的劳动防护用品就忽视了作业条件的改善和安全、卫生技术措施的实施哦。 在此，附上：部分特种劳动防护用品正确佩戴、使用的方法

【提醒1】

@从业人员

为了自身的健康安全着想

也为了对家庭、企业负责

在作业过程中

应当严格遵守本单位的

安全生产规章制度和操作规程，服从管理

正确佩戴、使用劳动防护用品

【提醒2】

@广大用人单位 

除了为劳动者提供符合国家标准

或行业标准的劳动防护用品外

还要切实加强对员工正确佩戴和使用

劳动防护用品情况的检查、监督

同时，还要以各种形式

(如：安全应急演练、安全大讲堂等)

定期教育从业人员

按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品

以保证所配发的劳保用品

真正起到安全防护作用

“

劳动防护用品是必须配备的！

以实际行动保护员工生命安全的企业

才是负责任的企业！

”

供稿 | 高埗应急管理分局

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总结

以上是生活随笔为你收集整理的有关javabean的说法不正确的是_【以案说法】从业人员劳动保护用品费不能省！否则得不偿失.........的全部内容，希望文章能够帮你解决所遇到的问题。

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