10月工资可以提前至9月发 国庆节上班工资这样算

国庆节马上就要到来了，今年的国庆节由于和中秋节重叠，假期也比往年多一天，8天长假让人们有了更多的时间安排自己的出行。不过还有一个好消息就是，10月的工资可以提前至9月发！

很多企业在给职工发放工资的时间会选择在每个月的5号，由于国庆节为10月1日至8日，这就导致很多用人单位不能在5号进行工资的发放，不过依据《工资支付暂行规定》第七条要求，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

通常用人单位与员工签订劳动合同时都会规定工资发放的时间，一般工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。如果企业出现生产经营困难、资金周转问题时，可以根据相关情况决定延期的时间。

不过在国庆节并不是所有的人都可以外出旅游，很多人依然会坚持在岗位上，当然上班会有加班费，根据人力资源社会保障部公告，在10月1日至4日上班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

在10月5日到8日安排加班的要优先安排补休，如果不能进行补休，这时企业应按照不低于工资的200%支付加班工资报酬。10月1日至8日期间 ，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

在国庆节外出旅游时最好提前作好规划，安排好自己的行程，再有就是注意安全，包括人身危险和个人财务安全。最后就是外出旅游时必须提前了解目的地天气，适当增减衣服，保持身体健康，在出行过程中很重要。

总结

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