华西村合作制及分配制度

       随着改革的深化，现在华西村的8大公司58家企业全部实行了合作制、董事监督制、经理负责制和工代议事制。职工实行首位高薪制、末位淘汰制、违章辞退制。经过一年来的努力，华西村的250万吨炼钢项目已竣工投产，40万吨扁钢、30万吨彩板、30万吨差别化纤也已投产见效。线材、热带、化纤、法蓝、面料、服装、铜管等产品供不应求。

    多年来，华西村的经济通常以20%以上的速度增长，发展的后劲从未减退，资产负债率一直很低，一般在20%左右。其中的奥妙何在？华西村党委走出了一条独特的经营管理之路。他们在处理积累与分配的问题上一直坚持这样一个原则：少分配、多积累，少拿现金、多入股，凡村办企业的工人，每人每月只领取30%的工资，其余的70%存在企业作为流动资金，到年底一次性兑现。奖金通常是工资的三倍，但并不发给职工，而作为股金投入企业，第二年开始按股分红。对承包企业的超利润部分实行“二八”分成，二成上交村里，八成归企业分配。留给企业的部分，10%奖给厂长，30%奖给管理人员，30%奖给职工，30%作企业积累。承包者个人所得的奖金以入股形式留在企业，作为风险抵押金。

       实践证明，华西村的这种做法起到了意想不到的效果：华西经济如滚雪球一般越来越壮大，经济建设步入了良性循环。农民存入公司的股金多的超过100万元，少的也有几十万元。住别墅、拥有小汽车的农户年年增多。华西经济如同磁铁吸引着每一个村民，华西村民持久的积极性又化作发展经济的强大活力。

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总结

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