从业回忆，一次大胆的冒险，程序员转岗项目经理

有些事不必知道得太早

程序员这个行业，被“中年危机”言论导向后，就和洗脚城女技师差不多，年轻，漂亮，技术好，体力好的技师收入高，一边拿着高薪，赚着外快，一边吐槽是青春饭，经常熬夜，干不长久。

2010年之前，网上宣传程序员是青春饭，程序员中年危机的文章很少。近几年，发现这个行业挺浮躁的，宣传程序员是青春饭，中间危机的文章，视频很多。

在我工作第三年，大概2013年，我在博客园看到了专栏《程序员的第二步》，专栏的思路演进是：抛出“程序员中年危机”这块砖，引出“要转岗项目管理”这块玉。

后来专栏演变成了书，在2013年出版，这些年这本书没有出第二版，我从网上下载了电子版，可以关注公众号，回复“2”获取。

专栏中对于程序员中年危机的描写，对我工作思想冲击很大，就像一块大石头，掉进了平静的池塘，都快要把池塘毁了。

工作第三个年头，对于程序员很重要，是技术快速提升期，静心攻坚技术，打好基础的黄金年头。我无法接收书中对“程序员中年危机”的言论，但似乎又是事实。

内心纠结

当年，我离35岁还有十年（时间过得真快，写这篇回忆录，已经35+了），“程序员中年危机”已在我心里种下，种子在我心里逐渐长大，随着年龄增长，我越来越纠结：

每当面对学不完的新技术，所学怎么也赶不上技术变化的脚步；

北上广深已经使用高并发，互联网技术栈，我所在的二线城市迟迟没有跟进，IT氛围不如一线城市；

外来的和尚好念经，本地公司喜欢从北上广深回来的程序员，愿意给高薪，他们很清楚，本土程序员技术水平一般般，不是本土程序员不努力，而是没有这样的应用需求和技术氛围；

刚毕业的程序员，体力，学习能力都很好，可以几个晚上通宵开发，我已经......;

 大胆的冒险

在一次跳槽中，我原计划继续找Java开发工作，后来改变了主意，想试试“项目经理”工作，如果我不适合做项目经理，趁年轻，继续做回Java开发工作；如果我适合项目经理工作，正好打开另一片天地。

经过分析，我决定在外包公司尝试转岗项目经理，原因有几个：

1）在我所在的二线城市，外包软件公司的工资相对本地公司给得高，还包吃住，满足我跳槽涨薪的需求；

2）外包公司招人急，能力可以适当放宽；

3）应聘项目经理岗，有开发经验加持，外包公司优先考虑。

我如愿入职了东软集团，外包到了银行，负责项目经理兼Java开发工作，薪资待遇翻倍，包吃住，银行三餐自助。

这次大胆的冒险，转岗项目经理，让我体会到了带领团队完成项目交付的成就感，是编码开发实现功能带来的成就感无法体会的。

你也可以和我一样，来一次大胆的冒险，纠结的事情，早点去做。

不是所有的程序员都要转岗的，中年危机程序员有，项目经理也有，任何岗位都有，我后续文章详细介绍。

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总结

以上是生活随笔为你收集整理的从业回忆，一次大胆的冒险，程序员转岗项目经理的全部内容，希望文章能够帮你解决所遇到的问题。

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