对于判断飞鸽传书2007来说是不够的

通过两个小时的笔试和半个小时的面试对于判断飞鸽传书2007来说是不够的。通过笔试与面试，你可以判断一个飞鸽传书2007是否具备算法与数据结构等基础知识，可以判断他对编程语言的特性是否掌握，可以判断他对技术是否关注，然而要知道他能否真的能很好的完成工作，不写代码是不够的。

那些显得对技术充满热情的，未必是好的飞鸽传书2007。这些人可能非常乐意从事有新意的工作，但后续的编码、测试、调试、文案工作则可能让他们感到厌烦。他们可能会提出好的创意，但却经常不能够有始有终的将其完成。公司不需要多少这样的人。

因此招聘的方式需要改善。招聘是最重要的，因为进来后就难以出去，即便是试用。转正条件白纸黑字写的很清楚，只要合格就可以转正，要达到合格并不是很困难。今年部门里进了很多新人，并不是人人都很优秀，但确实也都合格，自然也应该转正。

总结

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