年轻人，莫把技术当全部

技术人最大的优势就在于思维缜密，考虑事情比较全面，逻辑性较强。产品经理提出一些天马行空的想法时，总能第一时间评估可行性，给出实现方案，让看似缥缈的想法变成现实。 

然而这种技术性思维很容易形成一种思维定式，直接导致的结果就是不管任何事，总是 if…else，总是从技术的角度出发去考虑事情。

这反而会成为技术人的一个限制，造成思维局限，要知道这世界上的事情并不一定非是即否的，很多时候从技术的角度去思考问题反而会大打折扣。

举个例子，产品经理有一个很棒的创意，然后技术部门去评估，觉得实现起来太复杂，于是给出建议，把需求做了大幅简化，这就是典型的技术性思维。

而摆脱技术性思维是什么样子的？是先不管它的技术复杂度，应该先仔细评估下这个创意是不是真的很棒，是不是真的对用户很有价值，如果是，那么不管多么复杂，技术都应该想办法去克服，而不应该先觉得实现起来很复杂，而去简化需求。 

技术人如果无法摆脱技术性思维，那么可能会极大的影响你职业发展的宽度。 

试想有这么一个场景，你是公司技术部的一名高级工程师，由于工作表现出色，公司觉得你还有其他潜力，想让你转产品、业务或者管理，这个时候你会怎么抉择？ 

这个问题不是空穴来风，我身边就有这样的例子，很多工作了 4、5 年甚至更长时间的技术人，遇到过这个情况，很困惑，不知道该怎么选择。 

至于困惑的原因主要是以下几点： 技术是所有公司通用的，而业务不是，也就是说技术人跳槽要比其他跟业务相关的岗位容易的多； 业务、管理方面的能力自己比较缺乏，担心做不好； 人的精力是有限的，重心转移也就意味着技术方面会有所牺牲，而自己又不知道公司未来的发展怎么样，万一发展不好，自己跳槽，但是下份工作肯定优先还是找技术岗位，转岗对自己来说其实是一种风险。我想以上几点是大部分人会考虑的，也是犹豫的主要原因。 

这是人的本性，绝大部分人在做职业选择的时候，都会以自己最擅长的技能为第一选择，你擅长设计，不可能去投一个开发岗位，你擅长开发，也不可能去寻求一份产品工作。

但是我要告诉你们这是错误的，我一直认为选择职业要以提升自身能力为第一优先，不管是你所擅长的方向还是你从没接触的领域。至于你擅长开发，而不会去投递产品岗，本质上是因为你知道肯定不会被录取。

但是公司内部，技术转业务、转管理，这是一次免费的学习机会，而且薪资、级别很可能还会提升，我想这世上再也没有给你免费学习提升自己能力，又给你发比较高的薪水的机会了吧？

从这个角度出发，我想你应该不会再犹豫了。而我很早就明白这个道理，所以，在公司需要我转岗管理的时候毫不犹豫的转岗，这大半年的时间投入在技术的精力确实牺牲了不少，但是同样我也学习了很多，比如如何管理团队，参与业务、产品，到后面更深的理解商业，参与公司最高层次的决策等。 

这些可能如果单纯的做个技术人是我很难接触到的，而且我也从不知道自己在别的领域同样也有潜力。

所以，请一定多接触下技术之外的世界，技术固然重要，但是你不试着接触下别的领域，你永远不知道你自己还有别的潜力没有发挥。

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总结

以上是生活随笔为你收集整理的年轻人，莫把技术当全部的全部内容，希望文章能够帮你解决所遇到的问题。

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