正直、智慧、成熟、诚信——毒霸用人的基本原则

开工第二天，毒霸组有兄弟看到放假期间我写的熊猫作者应聘被拒的文章，说文章回应记者的力度不够。 金山在招聘队伍时是很重视人品的，不可能招放毒出来危害人民的人。熊猫作者李俊来应聘，可能面试主管并不知道他是否开发过恶意软件，但面试官可能还是多多少少有个基本的判断。现在看来，拒绝他金山并不遗憾，反击应该值得庆幸。如果当时李俊直接说自己开发过盗号***，肯定被立即拒绝掉。 干脆再透露更多的信息，灰鸽子开发团队也曾经来金山应聘过，被陈睿拒了。灰鸽子工作室的技术实力肯定强过李俊很多，但是因为他们直接制造、传播了罪恶滔天的灰鸽子病毒（尽管他自己从来不承认这是恶意软件），毒霸一样会拒绝这样的人加入。 所以毒霸用人，最看重的是人品。 金山招人三大原则：正直、智慧和成熟。这是杰克韦尔奇说的。还有，老板一直说的：诚信。

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总结

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