《2020雇佣关系趋势报告》今发布：近三成受访者兼职，近七成工作量增加、考核变严格

智联招聘今天公布《2020雇佣关系趋势报告》。来自8月份的这份调查显示：32.5%的受访者表示有从事过灵活就业或兼职，其中就职于100人以下小微企业的白领占比达到36.6%。69.2%的受访者表示公司对其提出了新的工作要求，其中包括工作量增加、考核指标严格以及工作内容扩充等。

调查显示，55%的受访者表示所在企业进行业务调整。其中，有39.9%的受访者与25.4%的受访者表示原有业务进行转型或升级。

40%的受访者表示数字化办公可以简化流程、提高办公效率，35.5%的受访者认为数字化办公有助于节省沟通时间与距离成本。调研发现，已成功完成数字化转型的企业并不多，只有不到3成的受访者表示其所在企业采用了数字化的方式，进行系统业务线数字化转型者只有2成。

数据显示，61.6%的受访者保持学习习惯，成为复合型人才，另有60.2%的受访者进行自我驱动，主动加强专业学习。疫情期间，44.88%的白领表示参加过学习培训。有31.3%的受访者表示希望企业 “帮助员工成长”。

2020年第二季度大型企业（万人以上规模）求职人数同比增加20.2%，中小型企业求职人数同比增加10%以下，小于百人规模的微型企业同比增加仅为0.3%。4成以上受访者将“人性化”纳入对雇主的考量指标。

总结

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