兼职法定假日有没有3倍工资

有，只要属于劳动关系，都受劳动法保护，都能够获得3倍工资。

兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用人单位协商约定。

兼职也是劳动者，当然受劳动法的保护。所以节假日应该按劳动法第41条规定执行，用人单位应该支付不底于300%的加班工资。

总结

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